Prioritera återanställning framför anställningsskydd

Sveriges arbetsmarknadsregler behöver reformeras för att göra det lättare för arbetslösa att få nytt arbete. De nuvarande reglerna, däribland, ökar rekryteringsriskerna, minskar rörligheten på arbetsmarknaden och drabbar i oproportionerligt hög grad dem som redan står utanför arbetsmarknaden.

Vi vill övergå till ett system som bygger på Danmarks framgångsrika ”flexicurity”-modell, som flyttar fokus från att skydda specifika roller till att stödja livslång karriärutveckling. Denna modell innebär följande:

• Att sänka anställningshindren genom att förenkla uppsägningsreglerna

• Att upprätthålla en stark inkomsttrygghet under arbetslöshet

• Att utöka stödet för omskolning och omställning

• Att uppmuntra entreprenörskap som en alternativ väg in på arbetsmarknaden (för närvarande riskerar grundare att förlora sin arbetslöshetsförsäkring innan deras affärsidéer ens har etablerats)

Vårt mål är en arbetsmarknad där det kanske blir vanligare att förlora sitt jobb, men där det också blir mer tillfälligt, samtidigt som återanställningen går snabbare och är mer mångfacetterad.

Innebär inte enklare uppsägningar att arbetstagarna får sämre trygghet?

Tryggheten flyttas från det specifika jobbet till arbetstagaren. Genom att erbjuda hög inkomsttrygghet och utökat stöd till omskolning säkerställer vi bättre möjligheter för den enskilde och en mer dynamisk arbetsmarknad för landet, vilket leder till större stabilitet totalt sett.